Inklusion auf dem Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung stärken

Obwohl Deutschland im internationalen Vergleich ein reicher Wohlfahrtsstaat ist, ist die Inklusion von Menschen mit Behinderungen noch nicht ausreichend gelungen. Kritisiert wird unter anderem die stetige Zunahme der Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) sowie ein ausgeprägter Mangel an Übergängen aus den WfbM auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Eine Übersicht über Inklusion auf dem Arbeitsmarkt bietet ein Beitrag von mir in In: Forum Arbeit Nr. 2/2024, S. 10-14.

Inhaltsübersicht

1 Kritik am Zugang von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt
2 UN-Konvention als Maßstab
3 Handlungsbedarf und -druck in Deutschland
4 Aktivitäten des Bundes in den letzten Jahren
4.1 Bundesteilhabegesetz (2016)
4.1.1 Mensch mit Behinderung
4.1.2 Andere Leistungsanbieter § 60 SGB IX
4.1.3 Budget für Arbeit § 61 SGB IX
4.1 4 Modellvorhaben § 11 SGB IX
4.2 Teilhabestärkungsgesetz (2021)
4.3 Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts (2023)
5 Ausblick

Weitere Beiträge zum Thema: https://kurzlinks.de/ktoz und https://kurzlinks.de/min8

Dieser Beitrag wurde unter Arbeitsmarkt, Gesundheit, Reha, Soziale Teilhabe abgelegt und mit , , verschlagwortet. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.